Opiekunowie osób starszych, którzy znają się na swoim fachu, bardzo często opuszczają Polskę, poszukując pracy w krajach zachodnich. W naszym kraju niestety nie mogą liczyć na godne wynagrodzenie, a warunki pracy pozostawiają wiele do życzenia. Celem emigracji bywają zwykle Niemcy. Czy warto tam wyjechać? Jak wygląda opieka w Niemczech, jeśli chodzi o zarobki i warunki pracy opiekuna?

 

Ile zarabia opiekun seniora w Niemczech?

Według danych z początku 2019 roku, mediana zarobków opiekunów osób starszych w Polsce to niespełna 2400 zł brutto, co oznacza ponad 1700 złotych netto. Oznacza to, że polscy opiekunowie otrzymują wynagrodzenie w kwocie zbliżonej do gwarantowanego wynagrodzenia minimalnego. Nie ma wątpliwości, że jest to zbyt niska kwota, jak na zajęcie wymagające niezwykle dużego wysiłku, doświadczenia i ogromu empatii. Nie powinno więc dziwić, że opiekunowie wyjeżdżają do Niemiec, gdzie stawki za miesiąc pracy rozpoczynają się od 1000 EUR netto. Wiele ofert uwzględnia zdecydowanie większe kwoty wynagrodzeń, sięgające nawet 1500 EUR netto, a do tego dochodzą rozmaite premie, przyznawane za dobrze wykonaną pracę lub za utrudnienia, z którymi musiał się borykać opiekun.

 

Prestiż zawodu

Zastanawiając się nad wyjazdem z kraju w celach zarobkowych, warto również uwzględnić, że  opieka w Niemczech postrzegana jest przez społeczeństwo zupełnie inaczej niż w Polsce. Pomimo, że Polska mentalność stopniowo się zmienia, wciąż nie do końca zdajemy sobie sprawę z tego, jak potrzebni są opiekunowie seniorów, czego odzwierciedleniem są ich niewiarygodnie niskie zarobki. W Niemczech zawód opiekuna uważany jest za bardzo potrzebny i cenny. Jest to efektem poszanowania dla seniorów i głębokiego przekonania o potrzebie sprawowania nad nimi opieki. Tym samym pracując w opiece w Niemczech, opiekun spotyka się z bardzo serdecznym nastawieniem ze strony otoczenia.

 

Znajomość języka niemieckiego

Główną przeszkodą powstrzymującą polskich opiekunów osób starszych przed wyjazdem do Niemiec jest brak znajomości języka. Zdolność do porozumiewania się w języku niemieckim jest bowiem wymagana przez większość firm oferujących pracę w charakterze opiekuna w Niemczech. Trudno bowiem sprawować dobrą opiekę nad niemieckim seniorem, nie będąc w stanie się z nim porozumieć. Uniemożliwia to zrozumienie jego potrzeb, ponadto nie będąc w stanie wypowiedzieć komunikatu po niemiecku, opiekun nie potrafi w razie potrzeby wezwać pomocy do seniora. Niemniej jednak nie jest konieczne, aby pracując w opiece w Niemczech porozumiewać się w języku niemieckim biegle. Wystarczy znajomość języka w stopniu podstawowym, a tę umiejętność można opanować nawet w kilka miesięcy. Zatem jeśli nie znasz języka niemieckiego, jednak chcesz wyjechać do pracy w opiece w Niemczech, zastanów się, czy chcesz poświęcić kilka miesięcy na naukę.

 

Zaufany pracodawca

Kiedy już podejmiesz decyzję o podjęciu pracy w opiece w Niemczech, pamiętaj, aby wybrać odpowiednią ofertę zatrudnienia. Polecamy korzystać z usług agencji pracy dla opiekunek, które posiadają odpowiednią renomę. Renomowany pracodawca jest gwarantem dotrzymania warunków umowy, terminowego wypłacania wynagrodzenia oraz braku rozczarowań. W celu nawiązania współpracy z taką firmą można zwrócić się do niej bezpośrednio lub też skorzystać z platformy zamieszczającej ogłoszenia wielu różnych agencji oferujących pracę w opiece w Niemczech.

Wsparcia merytorycznego podczas powstawania artykułu udzielił portal Opiekunki24.pl.